材料换工作后要做什么先看 14 日内的入管届出，再看工作内容是否还在原资格范围内。期限：契约结束或新契约成立等事由发生后，通常 14 日以内届出。准备进度点状态，回头核对不容易乱。0/5材料清单5 项先按清单核对；是否全部提交，看窗口说明和个案情况。标记1.在職証明書（在勤証明書）说明役员、雇用或实际活动关系；是否需要看职位和公司情况。公司/雇主 / 通常3个月内→标记2.雇用契約書 / 労働条件通知書确认雇用条件、职位和工作内容是否和申请一致。公司/雇主→标记3.健康診断書 / 雇入時健康診断→标记4.学历证明（卒業証明書等）学历或职历与工作内容相关时使用。学校 / 通常3个月内→标记5.業務内容説明資料工作内容和在留资格范围是否匹配时很关键。公司/雇主→补充说明退职日/入职日 / 新旧雇用契约或内定资料 / 岗位说明和实际业务内容届出期限：契约结束或新契约成立等事由发生后，通常需要 14 日以内向入管届出。变更判断：新工作是否仍在当前在留资格范围内，需要结合业务内容判断；不要只看公司变了没有。（需确认）入管窗口、邮送或电子届出；资格范围拿不准时另行确认。离职后还能留多久离职后的健康保险离职后的年金续签/变更会看什么不确定时：只换公司和工作内容也变了不是一回事；业务范围拿不准时先问。问问我的情况资料来源出入国在留管理庁：所属（契約）機関に関する届出直接依据出入国在留管理庁 · 可查看原文