特定技能是 2019 年新设的在留资格，目的是补充日本国内人手不足行业的劳动力。分为 2 个等级：

• 特定技能 1 号：面向具有一定知识与技能的外国人，最长合计在留 5 年，原则不可携带家族。
• 特定技能 2 号：面向技能熟练的外国人，可以更新无次数限制，可携带家族（配偶・子女），未来满足条件可申请永住。

对象行业目前包括建设、造船、汽车维修、航空、宿泊、农业、渔业、饮食料品制造、外食、护理、清扫、铁道、林业、木材等多个领域。

• 技能水平：通过对应行业的技能测试（如「特定技能 1 号評価試験」）或修了「技能実習 2 号」。
• 日语能力：原则 JLPT N4 以上 或 JFT-Basic 合格（部分行业要求更高）。
• 雇佣形态：原则全职（直接雇用），与日本人同等以上的工资水平。
• 受入机关：雇主公司必须是「受入机关」要件合格的企业，并履行支援计划（1 号需要）。
• 纳税与社保：住民税、所得税无欠缴；健康保险、年金按月加入。
• 申报义务：住所、契約機関变更等 14 天内向入管局申报。

• 受入领域持续扩大：近年陆续追加铁道、林业、木材产业、汽车运送业等新领域，未来还可能增加。
• 育成就劳制度过渡：原「技能实习」将逐步过渡为「育成就劳」，与特定技能形成更顺畅的衔接路径，预计 2026-2027 年陆续生效。
• 2 号扩展：2023 年起 2 号已大幅扩张，覆盖几乎所有 1 号行业。这意味着熟练后可长期工作并携带家族。
• 归化规划另行核对：归化与在留资格是不同制度，居住年数、工作稳定性和公的义务需要按法务省公告、窗口说明和专业确认结果判断。

来源：出入国在留管理庁公开资料。归化相关请另以法務省公告和窗口说明核对。

• 1 号合计 5 年用尽：1 号最长 5 年，应提前规划升 2 号或转其他签证（技人国、配偶者等）。
• 受入机关支援未履行：若雇主公司支援计划落实不到位，续签时可能被指出问题，需更换登录支援机关。
• 转职手续繁琐：1 号换工作需要重新做「在留资格变更许可申请」，并非简单换公司届出。
• 派遣形态范围限制：特定技能原则要求直接雇用，部分行业例外。
• 技能测试合格但行业匹配错位：技能测试合格的行业必须与雇主业务一致，跨行业不能直接通用。

• 提前 3-4 个月开始：受入机关需出具大量证明材料，预留宽裕时间。
• 规划升 2 号路径：满足实务经验与高级技能测试后及早申请变更，可避开 5 年上限。
• 保留考试合格证：技能测试和日语测试的合格证书是反复使用的核心材料，请数字化保存。
• 转职前先咨询：1 号转职手续复杂，建议在辞职前确认下一家是否符合受入机关要件。
• 纳税与社保按月确认：住民税、年金有延迟记录时，可能需要说明原因。

想了解更多基础概念，可参考 签证基础知识；想直接进入材料准备检查，可前往 签证选择页。