日本語能力证明（経営・管理）
这张材料用来说明申请人或相关常勤职员是否具备日语能力。经管 2025 改正中，通常需要可核验的证明。
“会说日语”本身不是证明，重点是拿得出考试、学历或其他可确认资料。
办理机关
考试机构、学校或相关证明发行机构
取得方式
JLPT、BJT、日本高校/大学毕业证明等；具体可用证明按官方和个案确认
有效期
通常使用可核验的证书或学历证明；具体替代关系需按最新规则确认
申请要点
这份材料在经营管理续签里要和申请书、登记、税务、决算、事业所或人员资料一起核对，不能孤立看。
如果日本語能力证明（経営・管理）反映了搬迁、增资、换代表、人员变化、业务变化或 2025 改正相关事项，要先把对应说明和支持资料整理在一起。
核对清单
- 证明主体是申请人本人，还是用常勤职员满足日语能力要求。
- JLPT、BJT、学校毕业证明等资料是否可核验。
- 姓名、生日、证书编号和申请资料是否一致。
- 证书复印件、成绩通知、学历证明和翻译是否齐全。
- 用替代资料时，是否已确认窗口或书士认可路径。
注意事项
- 只写“日语可沟通”，没有任何证明。
- 用培训班结业证、公司内部证明等难以核验资料。
- 常勤职员满足日语要求，但常勤职员身份资料本身不完整。
影响说明
日语能力资料不清楚，会让新规材料组合缺一块。
如果证明主体和人员资料对不上，可能同时影响日语能力和常勤职员两项整理。
材料本身不足或和其它公司资料对不上，常见结果是补正、追加说明或重新整理整套经营资料。
谁来满足日语能力、用什么证明，先确认。 去提问